《家政服務母嬰生活護理服務規范》對母嬰生活護理員(俗稱月嫂)提出了基本要求,其中包括:應為年齡在18至55歲、具有*以上文化程度的,具備與等級相適應的服務技能,能及時清理個人衛生,具備良好的衛生習慣,在上崗服務時應著統一工作服,定期參加職業培訓,不斷自己的護理知識和專業技能,無刑事犯罪記錄,無精神病史和傳染病等。將母嬰生活護理服務分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級和級共6級,其中一星級等級,級等級。

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根據《中長期人才發展規劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責要求為基礎,以品德、能力和業績為導向,科學化、社會化的人才評價發現機制。完善人才評價,克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責備,注重靠實踐和貢獻評價人才。改進人才評價,拓寬人才評價渠道。把評價人才和發現人才結合起來,堅持在實踐和群眾中識別人才、發現人才。"等有關精神,制定科學化專業人才評價,看重實踐和貢獻,以業績考核為,通過用人單位考核、機構考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機制有利于做到不求全責備、不拘一格地評價人才,申報者、用人單位以及社會的不同需求。

母嬰師培訓內容:職業基本概論、機體與、胎兒生長形成與分娩、母嬰生活常識、孕產婦飲食營養、母嬰衛生、母嬰心理、技能與技術、知識拓展。 產婦護理 1、生活護理:保持室內空氣清新,觀察產婦情況(主要是、、大),清洗、產婦衣物,在產婦不能自理時幫助產婦擦洗,照顧產婦飲食。 2、護理:幫助產婦清洗、熱敷、,母嬰師的發展前景怎么樣,怎么考證減輕脹痛,指導產婦正確的哺乳。 3、產后恢復:為恢復產婦體型,指導產婦做好產后恢復操。 4、營養配餐:合理安排產婦飲食,為產婦制作營養餐。 5、心理指導:多與產婦語言溝通,交流育嬰心得。

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月嫂是個朝陽行業--在老一輩人的眼里,坐月子是很平常事情,不需要"興師動眾"。但隨著社會發展,8090后人群在社會中擔當了愈發重要的責任,曾經作為家里獨生子女的他們開始成家立業、結婚生子,他們對育兒、孕婦產后有更科學的觀點和更多的要求。很多父母都不太愿意讓老一輩的人來帶小孩子,一方面呢是擔心奶奶和自己的教育觀念和處事不一樣,容易發生分歧,影響家庭氛圍,更重要的還是怕累著父母等等多種因素的存在。這些因素的顯現讓月嫂這個職業在大眾眼前火了起來。

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